16.12.2021
15 декабря 2021 года состоялось заседание комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы – главного специалиста (юриста) отдела правового и организационного обеспечения аппарата Комсомольской-на-Амуре городской Думы.
Изучив представленные документы, анкетные данные, уровень и направление подготовки, опыт работы по направлению планируемой деятельности, оценив результаты выполнения практического задания, заслушав претендентов, конкурсная комиссия
РЕШИЛА:
1. Среди претендентов, подавших документы для участия в конкурсе, отсутствуют лица, соответствующие заявленным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы – главного специалиста (юриста) отдела правового и организационного обеспечения аппарата Комсомольской-на-Амуре городской Думы.
2. Включить в резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы в городе Комсомольске-на-Амуре Мантулова Максима Сергеевича.
Документы кандидатам, участвовавшим в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея Труда, 13, каб. 402, тел. 522-968.
15.10.2021
Квалификационные требования:
- наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», закона Хабаровского края от 25 июля 2007 года № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;
- знание Устава Хабаровского края, Устава городского округа города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, Положения о Комсомольской-на-Амуре городской Думе, Регламента Комсомольской-на-Амуре городской Думы, Методических рекомендаций по оформлению проектов решений Комсомольской-на-Амуре городской Думы.
Квалификационные требования к образованию на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста (юриста) по направлениям подготовки в соответствии с общероссийским классификатором специальностей по образованию:
- 030500 Юриспруденция.
Должностные обязанности:
1. Осуществлять юридическое сопровождение деятельности Думы.
2. Представлять по доверенности права и законные интересы Думы, председателя Думы в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
3. Представлять по доверенности права и законные интересы Думы, председателя Думы в Управлении Федеральной атимонопольной службы по Хабаровскому краю.
4. Представлять по доверенности права и законные интересы Думы, председателя Думы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.
5. Осуществлять разработку проектов решений Думы, постановлений и распоряжений председателя Думы.
6. Проводить правовую, антикоррупционную экспертизу проектов решений Думы, постановлений и распоряжений председателя Думы, решений постоянных комиссий, подготовленных специалистами аппарата Думы.
7. Проверять правильность оформления проектов решений Думы, внесенных в городскую Думу субъектами правотворческой инициативы.
8. Проводить правовой анализ материалов, поступивших в Думу по запросам депутатов для проведения заседаний постоянных комиссий Думы.
9. По поручению председателя Думы, управляющего делами аппарата Думы, начальника отдела правового и организационного обеспечения аппарата Думы главный специалист (юрист) обязан:
1) обеспечивать необходимой информацией депутатов Думы и оказывать индивидуальную методическую помощь при решении конкретных вопросов;
2) участвовать в организационно-технической подготовке заседаний Думы и совместных заседаний постоянных комиссий;
3) изучать нормативные правовые акты для подготовки проектов муниципальных правовых актов;
4) присутствовать на заседаниях постоянных комиссий Думы, совместных заседаниях постоянных комиссий Думы, заседаниях Думы;
5) осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления, государственными органами, в том числе органами прокуратуры в целях реализации полномочий Думы, готовить проекты ответов на протесты, представления прокурора города Комсомольска-на-Амуре;
6) осуществлять экспертизу проектов муниципальных контрактов, заключаемых Думой;
7) участвовать в организационно-методическом обеспечении обучения депутатов Думы, их помощников;
8) осуществлять сбор подписей депутатов к проектам решений Думы по законодательной инициативе в Законодательную Думу Хабаровского края, награждению Почетной грамотой и Благодарственным письмом Думы, о делегировании в состав конкурсных комиссий, на съезды ассоциаций;
9) участвовать в подготовке материалов к смотрам-конкурсам на лучшую работу среди представительных органов муниципальных образований Хабаровского края;
10) участвовать в подготовке информации о деятельности Думы для размещения на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - Сайт);
11) выполнять иные поручения председателя Думы, управляющего делами аппарата Думы, начальника отдела правового и организационного обеспечения аппарата Думы, данные в пределах их полномочий.
10. Уведомлять в письменной форме председателя городской Думы о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
11. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.
12. Исполнять иные обязанности муниципального служащего, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Перечень принимаемых документов:
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р;
- копия паспорта;
- копии документов об образовании;
- копия трудовой книжки;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (с отметкой психоневрологического и наркологического диспансеров) по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
- согласие на обработку персональных данных.
Подлинники документов предъявляются лично при подаче документов.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 18 октября 2021 года по 19 ноября 2021 года в Комсомольской-на-Амуре городской Думе по адресу: 681000, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея труда, д. 13, кабинет 402. Дни приема: понедельник - четверг с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00, пятница с 9:00 до 13:00. Телефон: (4217) 522-968.
27.08.2021
Квалификационные требования:
- наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», закона Хабаровского края от 25 июля 2007 года № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;
- знание Устава Хабаровского края, Устава городского округа города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, Положения о Комсомольской-на-Амуре городской Думе, Регламента Комсомольской-на-Амуре городской Думы, Методических рекомендаций по оформлению проектов решений Комсомольской-на-Амуре городской Думы.
Квалификационные требования к образованию на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста (юриста) по направлениям подготовки в соответствии с общероссийским классификатором специальностей по образованию:
- 030500 Юриспруденция.
Должностные обязанности:
1. Осуществлять юридическое сопровождение деятельности Думы.
2. Представлять по доверенности права и законные интересы Думы, председателя Думы в судах общей юрисдикции, арбитражных судах.
3. Представлять по доверенности права и законные интересы Думы, председателя Думы в Управлении Федеральной атимонопольной службы по Хабаровскому краю.
4. Представлять по доверенности права и законные интересы Думы, председателя Думы в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области.
5. Осуществлять разработку проектов решений Думы, постановлений и распоряжений председателя Думы.
6. Проводить правовую, антикоррупционную экспертизу проектов решений Думы, постановлений и распоряжений председателя Думы, решений постоянных комиссий, подготовленных специалистами аппарата Думы.
7. Проверять правильность оформления проектов решений Думы, внесенных в городскую Думу субъектами правотворческой инициативы.
8. Проводить правовой анализ материалов, поступивших в Думу по запросам депутатов для проведения заседаний постоянных комиссий Думы.
9. По поручению председателя Думы, управляющего делами аппарата Думы, начальника отдела правового и организационного обеспечения аппарата Думы главный специалист (юрист) обязан:
1) обеспечивать необходимой информацией депутатов Думы и оказывать индивидуальную методическую помощь при решении конкретных вопросов;
2) участвовать в организационно-технической подготовке заседаний Думы и совместных заседаний постоянных комиссий;
3) изучать нормативные правовые акты для подготовки проектов муниципальных правовых актов;
4) присутствовать на заседаниях постоянных комиссий Думы, совместных заседаниях постоянных комиссий Думы, заседаниях Думы;
5) осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления, государственными органами, в том числе органами прокуратуры в целях реализации полномочий Думы, готовить проекты ответов на протесты, представления прокурора города Комсомольска-на-Амуре;
6) осуществлять экспертизу проектов муниципальных контрактов, заключаемых Думой;
7) участвовать в организационно-методическом обеспечении обучения депутатов Думы, их помощников;
8) осуществлять сбор подписей депутатов к проектам решений Думы по законодательной инициативе в Законодательную Думу Хабаровского края, награждению Почетной грамотой и Благодарственным письмом Думы, о делегировании в состав конкурсных комиссий, на съезды ассоциаций;
9) участвовать в подготовке материалов к смотрам-конкурсам на лучшую работу среди представительных органов муниципальных образований Хабаровского края;
10) участвовать в подготовке информации о деятельности Думы для размещения на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - Сайт);
11) выполнять иные поручения председателя Думы, управляющего делами аппарата Думы, начальника отдела правового и организационного обеспечения аппарата Думы, данные в пределах их полномочий.
10. Уведомлять в письменной форме председателя городской Думы о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
11. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.
12. Исполнять иные обязанности муниципального служащего, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Перечень принимаемых документов:
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р;
- копия паспорта;
- копии документов об образовании;
- копия трудовой книжки;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (с отметкой психоневрологического и наркологического диспансеров) по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
- согласие на обработку персональных данных.
Подлинники документов предъявляются лично при подаче документов.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 30 августа 2021 года по 18 сентября 2021 года в Комсомольской-на-Амуре городской Думе по адресу: 681000, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея труда, д. 13, кабинет 402. Дни приема: понедельник - четверг с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00, пятница с 9:00 до 13:00. Телефон: (4217) 522-968.
Проект трудового договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №
г. Комсомольск-на-Амуре «___» _______ 20__ г.
Городской округ город Комсомольск-на-Амуре Хабаровского края (далее - наниматель), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) в лице председателя Комсомольской-на-Амуре городской Думы Гинзбурга Владимира Владимировича, действующего в соответствии с Уставом городского округа города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, именуемого в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) ___________________________________________________, назначенный(ая) на должность муниципальной службы старшей группы представительного органа муниципального образования – главного специалиста (юриста) отдела правового и организационного обеспечения аппарата Комсомольской-на-Амуре городской Думы, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - договор) на следующих условиях:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Договор является договором по основной работе.
1.2. Вид договора:
- на неопределенный срок.
1.3. Срок действия договора:
- начало работы - с ______________.
1.4. Срок испытания (нужное подчеркнуть):
- без испытательного срока.
1.5. Место работы – Комсомольская-на-Амуре городская Дума.
2. ПРАВА И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН.
2.1. «Работник» обязуется:
2.1.1. Исполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции.
2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные для работников «Работодателя».
2.1.3. Исполнять обязанности, соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции».
2.1.4. Соблюдать требования охраны труда, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.
2.2. «Работник» обладает правами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
2.3. «Работодатель» обязуется:
2.3.1. Предоставить «Работнику» работу с кругом обязанностей согласно должностной инструкции.
2.3.2. Организовать труд «Работника», создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об охране труда.
2.3.3. Обеспечить защиту персональных данных «Работника» от неправомерного использования и утраты.
2.3.4. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в Пенсионный фонд Российской Федерации и другие государственные внебюджетные фонды.
2.3.5. Своевременно и в полном размере выплачивать «Работнику» заработную плату исходя из:
- должностного оклада в размере _________ рублей в месяц;
- ежемесячного денежного поощрения;
- районного коэффициента;
- надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной.
Срок выдачи заработной платы: ежемесячно 5 и 20 числа.
2.3.6. Предоставлять «Работнику» ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной — 30 календарных дней;
- дополнительный — за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера — 16 календарных дней;
- дополнительный — за ненормированный служебный день;
- дополнительный — за выслугу лет на муниципальной службе.
2.3.7. Производить единовременную выплату в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.3.8. Оказывать материальную помощь в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
2.4. «Работодатель» имеет право:
2.4.1. Изменить «Работнику» размер должностного оклада, размер ежемесячного денежного поощрения, размер надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет в соответствии с распорядительными актами председателя Комсомольской-на-Амуре городской Думы, устанавливающими размеры должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет муниципальным служащим.
2.4.2. Налагать на «Работника» дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и поощрять за добросовестный труд.
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. Продолжительность рабочей недели «Работника» – 40 часов, 5 дней с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность рабочего времени для женщин – 36 часов в неделю, с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
3.2. Режим рабочего времени – повременный. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяются Правилами внутреннего трудового распорядка.
3.3. «Работнику» устанавливается ненормированный служебный день.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, и не может быть изменен в одностороннем порядке.
4.2. Изменение условий договора возможно по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
4.3. Договор расторгается в установленном порядке, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
4.4. Трудовые споры между «Работодателем» и «Работником» разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
4.5. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах: первый экземпляр хранится в личном деле «Работника», второй - у «Работника».
5. АДРЕСА СТОРОН И ПОДПИСИ:
ОБ ИТОГАХ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОМСОМОЛЬСКОЙ-НА-АМУРЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
7,9 августа 2019 года состоялись заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы – ведущего специалиста сектора правового и организационного обеспечения аппарата Комсомольской-на-Амуре городской Думы.
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы - ведущего специалиста сектора правового и организационного обеспечения аппарата Комсомольской-на-Амуре городской Думы признана Ярцева Мария Дмитриевна.
21.06.2019
Квалификационные требования:
- наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», закона Хабаровского края от 25 июля 2007 года № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;
- знание Устава Хабаровского края, Устава муниципального образования города Комсомольска-на-Амуре.
Квалификационные требования к образованию на замещение вакантной должности муниципальной службы - ведущего специалиста сектора правового и организационного обеспечения аппарата Комсомольской-на-Амуре городской Думы по направлениям подготовки в соответствии с общероссийским классификатором специальностей по образованию:
- 080100 Экономика;
- 030500 Юриспруденция.
Должностные обязанности:
1. Участвовать в работе по организации системы закупок в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о закупках.
2. Осуществлять полномочия контрактного управляющего муниципального заказчика – городской Думы.
3. Осуществлять проверку извещений об осуществлении закупок.
4. Формировать отчетную документацию по исполнению Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
5. Вести учёт согласованной документации об осуществлении закупок.
6. Анализировать текущую необходимость закупок для нужд городской Думы, обеспечения депутатской деятельности и осуществлять их. Обеспечивать учёт и хранение копий договоров (контрактов, счетов), оформляемых при осуществлении закупок для нужд городской Думы.
7. Осуществлять разработку проектов договоров, муниципальных контрактов, заключаемых городской Думой.
8. Осуществлять формирование планов закупок и планов-графиков закупок для нужд городской Думы и обеспечивать их размещение на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок www.zakupki.gov.ru.
9. Осуществлять подготовку информации и сведений по запросам администрации города Комсомольска-на-Амуре, Правительства Хабаровского края и иных организаций и учреждений по исполнению Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
10. Осуществлять нормирование закупок городской Думы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о закупках.
11. Осуществлять мониторинг деятельности организаций - заказчиков, осуществляющих закупки товаров (работ, услуг) в соответствии с требованиями Федерального закона от 18.07.2011 г, № 223-ФЗ «О закупах товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».
12. Осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации в сфере закупок. Готовить методические материалы, разъяснения по вопросам осуществления закупок.
13. Организовывать процедуру награждения Почётными грамотами, Благодарственными письмами Думы и другими видами поощрений, в том числе:
1) вести реестр награжденных лиц Почетными грамотами и Благодарственными письмами Думы;
2) осуществлять оформление и печать Почётных грамот, Благодарственных писем и других поощрений;
3) осуществлять подготовку документов, необходимых при награждении, для отдела бухгалтерии администрации города;
4) вовремя уведомлять отдел бухгалтерии администрации города о размере и сроках выплаты денежной премии награждаемым;
5) обеспечивать организацию доставки цветов, закупки праздничной продукции награждаемым;
6) изучать сценарий проводимого мероприятия и присутствовать на нем.
14. Исполнять поручения председателя городской Думы, управляющего делами аппарата городской Думы, данные в пределах их полномочий.
15. Уведомлять в письменной форме председателя городской Думы о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
16. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.
Перечень принимаемых документов:
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р;
- копия паспорта;
- копии документов об образовании;
- копия трудовой книжки;
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460, заполненная с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (с отметкой психоневрологического и наркологического диспансеров) по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н.
Подлинники документов предъявляются лично при подаче документов.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 1 июля по 20 июля 2019 года в Комсомольской-на-Амуре городской Думе по адресу: 681000, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Аллея труда, д. 13, кабинет 402. Дни приема: понедельник - четверг с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00, пятница с 9:00 до 13:00. Телефон: (4217) 522-968.
Проект трудового договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №
г. Комсомольск-на-Амуре «___» _______ 20__ г.
Городской округ «Город Комсомольск-на-Амуре» (далее - наниматель), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) в лице председателя Комсомольской-на-Амуре городской Думы Баженовой Светланы Яковлевны, действующей в соответствии с Уставом муниципального образования города Комсомольска-на-Амуре, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка ___________________________________________________, назначенная на должность муниципальной службы старшей группы представительного органа муниципального образования – ведущего специалиста сектора правового и организационного обеспечения аппарата Комсомольской-на-Амуре городской Думы, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - договор) на следующих условиях:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Договор является договором по основной работе.
1.2. Вид договора:
- на неопределенный срок.
1.3. Срок действия договора:
- начало работы - с ______________.
1.4. Срок испытания (нужное подчеркнуть):
- без испытательного срока;
- с испытательным сроком: ( ) месяц(а ).
1.5. Место работы – Комсомольская-на-Амуре городская Дума.
2. ПРАВА И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН.
2.1. «Работник» обязуется:
2.1.1. Исполнять должностные обязанности согласно должностной инструкции.
2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные для работников «Работодателя».
2.1.3. Исполнять обязанности, соблюдать ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции».
2.1.4. Соблюдать требования охраны труда, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.
2.2. «Работник» обладает правами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
2.3. «Работодатель» обязуется:
2.3.1. Предоставить «Работнику» работу с кругом обязанностей согласно должностной инструкции.
2.3.2. Организовать труд «Работника», создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации об охране труда.
2.3.3. Обеспечить защиту персональных данных «Работника» от неправомерного использования и утраты.
2.3.4. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в Пенсионный фонд Российской Федерации и другие государственные внебюджетные фонды.
2.3.5. Своевременно и в полном размере выплачивать «Работнику» заработную плату исходя из:
- должностного оклада в размере _________ рублей в месяц;
- ежемесячного денежного поощрения;
- районного коэффициента;
- надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной.
Срок выдачи заработной платы: ежемесячно 5 и 20 числа.
2.3.6. Предоставлять «Работнику» ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной — 30 календарных дней;
- дополнительный — за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера — 16 календарных дней;
- дополнительный — за ненормированный служебный день;
- дополнительный — за выслугу лет на муниципальной службе.
2.3.7. Производить единовременную выплату в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.3.8. Оказывать материальную помощь в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
2.4. «Работодатель» имеет право:
2.4.1. Изменить «Работнику» размер должностного оклада, размер ежемесячного денежного поощрения, размер надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет в соответствии с распорядительными актами председателя Комсомольской-на-Амуре городской Думы, устанавливающими размеры должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет муниципальным служащим.
2.4.2. Налагать на «Работника» дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и поощрять за добросовестный труд.
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. Продолжительность рабочей недели «Работника» – 40 часов, 5 дней с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность рабочего времени для женщин – 36 часов в неделю, с выплатой заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
3.2. Режим рабочего времени – повременный. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяются правилами внутреннего трудового распорядка.
3.3. «Работнику» устанавливается ненормированный служебный день.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, и не может быть изменен в одностороннем порядке.
4.2. Изменение условий договора возможно по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.
4.3. Договор расторгается в установленном порядке, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
4.4. Трудовые споры между «Работодателем» и «Работником» разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
4.5. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах: первый экземпляр хранится в личном деле «Работника», второй - у «Работника».
5. АДРЕСА СТОРОН И ПОДПИСИ:
01.10.2010 г.
30 сентября 2010 года состоялось заседание конкурсной комиссии Комсомольской-на-Амуре городской Думы по отбору кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы — главного специалиста Комсомольской-на-Амуре городской Думы, ведущего специалиста Комсомольской-на-Амуре городской Думы.
В результате оценки кандидатов на основании представленных претендентами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также по результатам проведенных конкурсных процедур принято решение:
рекомендовать для включения в кадровый резерв на муниципальную должность муниципальной службы:
главного специалиста Комсомольской-на-Амуре городской Думы — Васину Юлию Владимировну;
ведущего специалиста Комсомольской-на-Амуре городской Думы — Бахшалиева Сергея Икрамовича, Махиню Александру Николаевну.
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, документы могут быть возвращены Комсомольской-на-Амуре городской Думой по письменному заявлению.
30.09.2010 г.
13 сентября 2010 года состоялось заседание конкурсной комиссии Комсомольской-на-Амуре по отбору кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы — главного специалиста Комсомольской-на-Амуре городской Думы, ведущего специалиста Комсомольской-на-Амуре городской Думы.
В результате оценки кандидатов на основании представленных претендентами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также по результатам проведенных конкурсных процедур принято решение:
Претендентам, не прошедшим конкурсный отбор, документы могут быть возвращены Комсомольской-на-Амуре городской Думой по письменному заявлению.
15.06.2010 г.
Комсомольская-на-Амуре городская Дума объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы — главного специалиста Комсомольской-на-Амуре городской Думы, ведущего специалиста Комсомольской-на-Амуре городской Думы.
Квалификационные требования
Перечень документов
Подлинники документов предъявляются лично при подаче документов.
Прием документов осуществляется в Комсомольской-на-Амуре городской Думе по адресу: 681000, г. Комсомольск-на-Амуре, аллея Труда, 13, каб. 308, ежедневно, кроме выходных дней с 9.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00, тел. 54-13-15, в течение 20 дней со дня опубликования объявления.
02.02.2010 г.
Порядок поступления на муниципальную службу определен статьей 16 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02 марта 2007 № 25-ФЗ, решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 18 мая 2009 года № 37 «Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы».
01.02.2010 г.
Квалификационные требования определены Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»
