Комсомольск-на-Амуре
Официальный сайт органов местного самоуправления

Основным документом, подтверждающим возникновение трудовых отношений, является трудовой договор между работником и работодателем.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

 

С 1 января 2015 года статья 5.27 КоАП РФ об ответственности за нарушение трудового законодательства действует в новой редакции, согласно которой уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора влечет наложение административного штрафа:

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Отказ работодателя от оформления трудовых отношений свидетельствует о его недобросовестности. Ведь это означает не только уклонение от уплаты налогов, но и намерение отказаться от исполнения обязанностей перед работником.

Работнику, который согласился выполнять работу без оформления трудовых отношений, как правило:

- не выплачивают (либо выплачивают не своевременно и не в полном объеме) заработную плату;

- не оформляют трудовую книжку и, как следствие, не учитывается трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии;

- не предоставляют оплачиваемый отпуск либо его продолжительность меньше, чем предусмотрено законодательством;

- не оплачивают период временной нетрудоспособности;

- не предоставляют средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- не производят расчет при прекращении трудовых отношений и другие выплаты.

В условиях экономической нестабильности, когда работодатель активно применяет различные способы оптимизации своих расходов, в первую очередь в группе риска оказываются работники, с которыми не оформлены трудовые отношения. Недобросовестные работодатели постараются избавиться от таких работников с минимальными потерями для себя. Работников не нужно уведомлять о предстоящем увольнении, начислять им выходное пособие.

Одним из самых неблагоприятных последствий отсутствия оформленных трудовых отношений являются негативные последствия при получении работником травмы на производстве. В таком случае пострадавшему или его родным придется в суде доказывать не только выполнение работы у конкретного работодателя, но и подтвердить получение травмы на производстве.

Учитывая изложенное при устройстве на работу, прежде чем согласиться на работу без оформления трудовых отношений, стоит задуматься о последствиях, к которым это может привести. В первую очередь, сам гражданин должен обезопасить себя и своих близких.

 

Ненадлежащее оформление трудовых отношений вызывает негативные последствия и для работодателя:

- штрафные санкции за нарушения трудового и налогового законодательства;

- возможные судебные тяжбы с работниками по установлению факта трудовых отношений;

- низкий уровень мотивации к труду, дисциплины и ответственности со стороны работников за качество выполняемой работы;

- невозможность привлечь работника к дисциплинарной и материальной ответственности;

- текучесть кадров, отсутствие высококвалифицированных специалистов;

- негативно сформированный имидж компании, антиреклама.

Все вышеперечисленные обстоятельства влияют на финансово-экономическую ситуацию в организации и, как следствие, снижают качество оказываемых услуг и прибыль.

Доходы от деятельности в неформальном секторе не облагаются налогами, поэтому бюджеты и социальные фонды лишаются значительных средств. В условиях экономического роста потеря налоговых выплат может существенно подорвать экономический подъем того муниципального образования, в котором работает гражданин и государства в целом. Развитие неформальной занятости сдерживает экономический рост.

Неформальная занятость усиливает неравенство доходов, которая для нашей страны чрезмерна, а это в свою очередь влечет за собой социальную напряженность в обществе, которая может привести к тяжелым последствиям для страны.

Теневые доходы, наличные средства, обращающиеся в этом секторе, питают коррупцию и преступность!

Дата и время создания: 08.07.2015 17:45
Дата и время изменения: 08.02.2016 17:07