Комсомольск-на-Амуре
Официальный сайт органов местного самоуправления

В преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд», учрежденного в 2008 году Международной Конфедерацией профсоюзов, стороны социального партнерства Хабаровского края отмечают.

Для устойчивого социально-экономического развития, создания достойных условий для жизни и труда жителей Хабаровского края по-прежнему актуальными остаются вопросы, связанные с выплатой достойной заработной платы, созданием безопасных условий труда, новых рабочих мест, подготовкой кадров для нужд экономики края, социальной защищенности работников и членов их семей.

Наиболее эффективным механизмом решения этих проблем остается социальное партнерство – равноправное взаимодействие органов власти, объединений работодателей и профсоюзов. Только конструктивный диалог способствует достижению баланса интересов работников и работодателей, своевременного выявления и устранения причин и условий возникновения коллективных трудовых споров и поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах.

Развитие и совершенствование системы социального партнерства зависит от степени вовлеченности и масштаба участия в ней заинтересованных сторон. Сегодня не во всех муниципальных образованиях края созданы и работают такие эффективные площадки для диалога, как трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В целях повышения уровня взаимодействия органов местного самоуправления и работодателей с профсоюзами, заинтересованности сторон социального партнерства в договорных отношениях

ПРЕДЛАГАЕТСЯ:

– руководителям предприятий и организаций всех форм собственности в рамках повышения социальной ответственности:

- совместно с профсоюзными организациями на договорной основе решать спорные вопросы и находить взаимоприемлемые решения;

- совместно с профсоюзными комитетами разрабатывать планы мероприятий по сохранению уровня занятости работающих при угрозе массовых увольнений;

- не допускать появления задолженности по заработной плате;

- принимать меры по улучшению условий труда и отдыха работников, повышению их мотивации к высокопроизводительному труду;

- принимать меры по созданию новых высокотехнологичных рабочих мест.

–  профсоюзным организациям края:

- добиваться соблюдения работниками трудовой и технологической дисциплины, повышения их профессионализма, культуры безопасности на рабочих местах и производительности труда;

- добиваться повышения социальной защищенности работников через заключение трудовых и коллективных договоров;

- внедрять в систему социального партнерства работников, работающих в условиях нестандартных форм занятости, в малых и средних предприятиях, трудовых мигрантов и других незащищенных категорий работников.

 

 

                                                                                                                                                Отдел развития социального партнерства

                                                                                                                                                Комитета по труду и занятости населения

                                                                                                                                                Правительства Хабаровского края

 

 

Дата и время создания: 30.11.2016 11:54
Дата и время изменения: 30.11.2016 12:00