Комсомольск-на-Амуре
Официальный сайт органов местного самоуправления

 

            В июле 2016 года приняты Федеральные законы в сфере регулирования трудовых отношений, которые предусматривают изменения: в вопросах оплаты труда, ответственности работодателей за задержку выплаты заработной платы, а также регулирование труда работников микропредприятий.

            04 июля вступил в силу Федеральный закон от 03 июля 2016 г. № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» (далее – Федеральный закон № 347-ФЗ).

            Уже 03 октября 2016 года начнет действовать Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» (далее – Федеральный закон № 272-ФЗ).

            Этими двумя законами внесены поправки в законодательство о заработной плате, в частности:

   Федеральным законом № 347-ФЗ с 01.01.2017 вводится обязанность:

- установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий;

- размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий в сети Интернет на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, осуществляющих функции и полномочия учредителей учреждений, предприятий.

            Федеральным законом № 272-ФЗ внесены следующие изменения:

В Трудовой кодекс РФ:

            ст. 136 : предусмотрено установление конкретной даты выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;

            ст. 236 : увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплаты заработной платы. Компенсация выплачивается в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной в указанный срок суммы за каждый день задержки (ранее 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России); 

            ст. 392 : увеличен срок обращения в суд до 1-го года за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся работнику выплат (ранее срок обращения составлял 3 месяца).

В Кодекс об административных правонарушениях РФ:

            ст. 5.27: введена административная ответственность за невыплату /неполную выплату заработной платы и иных причитающихся работнику сумм в установленный срок, а также за установление заработной платы в размере ниже предусмотренного трудовым законодательством в размере:

            на должностное лицо - от 10 до 20 тыс. рублей;

            на юридическое лицо - от 30 до 50 тыс. рублей;

            на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 1 до 5 тыс. рублей.

            При повторном совершении данного правонарушения предусматривается ответственность в повышенном размере.

Дата и время создания: 28.09.2016 15:42
Дата и время изменения: 28.09.2016 15:57