атлас города (тестовая эксплуатация)
Комсомольск-на-Амуре
Официальный сайт органов местного самоуправления

Конференция «О деятельности Союза рабочей и служащей молодежи Комсомольска-на-Амуре»

14 февраля 2013 года на официальном сайте органов местного самоуправления состоится интернет-конференция Алексея Воронина, председателя Союза рабочей и служащей молодежи г. Комсомольска-на-Амуре.

Тема: «О деятельности Союза рабочей и служащей молодежи Комсомольска-на-Амуре»

Интернет-конференция Алексея Воронина завершилась!

Союз рабочей и служащей молодежи г. Комсомольска-на-Амуре - общественная организация, целью которой является создание условий для самореализации трудового, творческого и научного потенциала молодежи, а также привлечения и закрепления кадров на предприятиях города.

Задачи Союза РиСМ:
- развитие и координация молодежной политики на предприятиях и организациях города;
- привлечение молодежи к процессу формирования и реализации молодежной политики в Комсомольске;
- создание и развитие органов молодежного самоуправления на предприятиях города;
- реализация потенциала работающей молодежи в научно-производственной, творческой и спортивно-оздоровительной сферах;
- содействие созданию надлежащих жилищно-бытовых условий молодых работников, обеспечению детей молодых работников местами в детских садах, путевками в оздоровительные лагеря.

 

Поступившие вопросы

Сергей Валерьевич: Алексей, поздравляю еще раз с началом активной и, надеюсь, плодотворной деятельностью. А вопрос такой: как тебе видится (если видится) сотрудничество СРСМ с "неофициальными" и неполитическими молодежными движениями и организациями?

Здравствуйте, Сергей. Спасибо за поздравление. Мы всегда открыты разностороннему сотрудничеству с молодежными движениями и организациями. Более того, лица любого общественного объединения, независимо от организационно-правовой формы, выразившего солидарность целям и задачам Союза РиСМ, признающего его устав и содействующего деятельности организации,  могут  считаться членами СРиСМ. К примеру, мы  сотрудничаем с комсомольским отделением сети ночных экстремальных игр Encounter, в план на 2013 год включены совместные мероприятия. В мае намечено проведение адаптированного игрового проекта «Интеллектуальный квест», который определит характер нашего дальнейшего взаимодействия. Как видите, мы открыты к сотрудничеству, присоединяйтесь.

Алексей: Ваш союз имеет какую-либо связь с профсоюзами предприятий, если да то попробуйте объяснить тот факт что они не выполняют свою прямую функцию "защиту интересов простых рабочих ", может быть нужно перестроить или усовершенствовать систему?

Здравствуйте, Алексей. В состав Союза Рабочей и Служащей Молодежи  входят молодые люди, представители  первичных профсоюзных организациях предприятий города. Я и сам являюсь членом профсоюза авиастроительного завода. Сегодня профсоюзным организациям предстоит сделать еще многое для защиты интересов специалистов. В настоящее время эффективность профсоюзов напрямую зависит от численности их членов.   Помимо этого, одной из целей Союза РиСМ является создание и развитие правовых, социально-экономических и организационных условий для самореализации трудового потенциала молодежи, что напрямую пересекается с целями профсоюзных организаций. Возможно, приток молодежи с активной гражданской позицией вдохнет «новую жизнь»  в систему профсоюзов.

Анастасия П.: Я работаю в сфере торговли, мне 25 лет. Что мне может дать членство в Союзе? И вообще на каких условиях вы принимаете молодежь в состав Союза?

Алина: Здравствуйте, как вступить в Союз и что для этого нужно?

Здравствуйте, Анастасия и Алина. Членами Организации могут быть граждане,  достигшие 18 лет РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, разделяющие цели и задачи Союза, признающие Устав, внутренние положения и принимающие личное участие в работе Союза. Прием в члены организации осуществляется на основании письменного заявления.

Мы действуем по нескольким направлениям: это пропаганда здорового образа жизни, культурные и массово-спортивные мероприятия городского уровня, проведение выездных форумов, благотворительных и волонтерские акций, реализация социальных проектов, посильное участие в решениях проблем работающей молодежи. Каждый из входящих в организацию имеет возможность на самом высоком уровне отстаивать интересы молодежи города, общаться в кругу активных, интересных людей. Многие представители Союза из простых рабочих добились повышения в профессиональной деятельности.

Алексей Владимирович: Доброго времени суток! Алексей , не для кого не секрет что на данный момент молодежь не очень-то охотно идет работать на машиностроительные предприятия (заводы), да и собственно это все легко объяснимо. Зарплаты маленькие, перспектива дальнейшего роста тоже мала, а если есть ,то через десяток лет, так сказать когда опыта наберешься. Отсюда назревает вопрос: «Какие на ваш взгляд советы вы можете дать руководству предприятий города как для привлечение молодежи, а именно молодых специалистов, и для удержания их на рабочих местах?»

Здравствуйте, Алексей. Действительно, проблема привлечения молодежи на предприятия стоит очень остро. Для привлечения населения, например, на предприятие руководство авиационного завода предусмотрело дополнительные меры: иногородним предоставляется общежитие, обучение бесплатно (к тому же выплачивается стипендия, а безработным гражданам к повышенной стипендии от завода прибавляется выплата от ЦЗН), предусмотрено медицинское обслуживание, выплачиваются подъемные. Но, не смотря на это, не у дел остаются инженерно-технические работники. Политика предприятий в области подбора персонала должна быть сбалансированной.  Решая проблему «рабочих рук», не стоит забывать об ИТР.

 Учитывая данную проблему, основной целью нашего Союза является содействие предприятиям города в создании условий для привлечения и закрепления на предприятиях молодежи. Так, с целью поднятия престижа рабочих профессий, на протяжении 10 лет проводятся конкурсы профессионального мастерства по специальностям: сварщик, электромонтер, мастер сухого строительства, инженер-конструктор, лучший молодой медик, конкурс среди молодых педагогов.

Эдуард: Алексей, а какие мероприятия планируется провести в ближайшее время? Где с ними можно ознакомиться?  И можно ли в них поучаствовать не членам Союза?

Здравствуйте, Эдуард. План мероприятий на 2013 год был утвержден на первом расширенном заседании Союза Рабочей и Служащей Молодежи.  Ближайшее мероприятие состоится 16 февраля в «Краевом социальном молодежном медико-педагогическом центре» (ул.Комсомольская, 34/2), в программе: деловая игра по ведению переговоров «Дороги», мастер-класс и презентация социальный проектов; участие во  всероссийской акции «Лыжня России-2013» 17 февраля на лыжной базе «Снежинка»;  проведение чемпионата  по интеллектуальной игре «Брейн-ринг». С планом мероприятий  Вы можете ознакомиться на нашей официальной страничке http://vk.com/rismkom и приглашаем Вас к участию.

Мария Курносова: Сотрудничает ли Союз с пододбными организациями в других города?

Здравствуйте, Мария. Члены Союза РиСМ не раз участвовали и побеждали в конкурсах молодежных социальных  проектов  всероссийского масштаба. Поэтому нас знают как на краевом уровне, так и в ряде городов центральной России. Одним из активных единомышленников нашей деятельности стал доктор педагогических наук, профессор Московского государственного педагогического университета, генеральный директор Международного форсайт-клуба «Мотиватор 24» Сергей Тетерский, который неоднократно проводил для членов союза различные семинары, тренинги и деловые игры.  Яркие представители СРиСМ также ежегодно посещают международный молодежный форум Селигер, где обмениваются опытом с аналогичными организациями из других городов. Помимо этого, в 2011 году состоялся краевой конкурс на среди молодежных советов   предприятий и организаций.  По итогам конкурса лучшим Советом признан Совет молодых работников ОАО «Амурского судостроительного завода».

Иван Сергеевич: Представители каких предприятий уже вступили в СРСМ?

Здравствуйте, Иван. На данный момент в состав Союза РиСМ входят представители авиастроительного, судостроительного, нефтеперерабатывающего заводов, ОАО «Амурметалл», а также представители Комсомольского-на-Амуре государственного  технического университета, Сбербанка, ОАО «РЖД», ТЭЦ-2, ТЭЦ-3, Горводоканала, Газпром, медицинские работники, молодые педагоги.  И это не предел, приглашаем работающую молодежь других предприятий и организаций  присоединиться к нам.

Александр Леонидов: Вы проводите какую-нибудь профориентационную работу со школьниками, чтобы после школы они поступили в наши учебные заведения, а потом пришли на наши предприятия?

Здравствуйте, Александр. В ближайшее время работа по профориентации молодежи будет  проводиться со студентами. В совете правления СРиСМ состоит Саблин Павел - директор института компьютерного проектирования машиностроительных технологий и оборудования Комсомольского-на-Амуре государственного  технического университета. Мы напрямую сотрудничаем с КнАГТУ в этом направлении. Но в перспективе рассматривается вопрос о работе со школьниками.

Благодарю Вас за направленные вопросы, надеюсь, Вас увидеть в  составе Союза.

 

Дата и время создания: 05.02.2013 17:47
Дата и время изменения: 21.02.2013 12:32