атлас города (тестовая эксплуатация)
Комсомольск-на-Амуре
Официальный сайт органов местного самоуправления

Конференция «О развитии системы образования в новом учебном году»

Ляна Кускова23 августа в рамках интернет-конференции на ваши вопросы ответила Ляна Кускова, начальник отдела образования администрации г. Комсомольска-на-Амуре.

Тема конференции: «О развитии системы образования в новом учебном году»

Прием вопросов завершился.

 

Поступившие вопросы

Тоня
Здравствуйте, Ляна Алексеевна! Несомненно, система образования развивается, меняется, улучшается, внедряются новые технологии. Но в некоторых образовательных учреждениях нашего города как был застой, так и продолжается. В частности я имею в виду один из детских садов Ленинского округа. Сборы на полный ремонт ДОУ - это уже абсолютно нормально. Денег в саду нет никогда! В начале лета воспитатели со слезами на глазах просят родителей помочь как материально, так и физически. Родители собирают деньги на краску, а затем САМИ же и красят всю площадку. Делают песочницы, ремонтируют детали игровой площадки. Я понимаю, что помощь нужна, и я готова помогать, но не до такой же степени! Затем родители ПОЛНОСТЬЮ ремонтируют группы - красят, белят, замазывают. Опять же перед этим они САМИ за СВОИ деньги покупают краски, колеры, извёстку, шпаклёвку. А от детского сада на каждую группу выделяется ВСЕГО ОДНА банка краски. И этой банкой надо покрасить 8 огромных окон в группе, стены, косяки, ВСЮ площадку (песочницы, веранду, колёса, горки и прочее). При этом руководство говорит - экономьте! Это издевательство? Но самое главное, что от сада на группу выделяются крохи, а остальное воспитатели должны попросить с родителей. Причём, если кто-то из родителей возмущается, не хочет сдавать деньги, и пожалуется куда-то, то заведующая лишает воспитателей денег! Она просто урезает им зарплату за то, что они якобы не умеют работать с родителями!! Это, извините, ни в каике ворота не лезет! С заведующей поговорить ни о чём невозможно, потому что она сразу же отрезает зарплату воспитателей, потому что они должны так попросить денег с родителей, чтобы те не жаловались в отдел образования! Это, извините, полный беспредел! Когда родитель обращается в отдел образования с жалобой на то, что с него требуют деньги, крайний остаётся воспитатель. У них и так зарплата копеечная, а в нашем саду им постоянно её урезают, хотя в других садах воспитатели получают гораздо больше! Конечно, жаловаться не хочется, просто жалко воспитателей, потому что они в любом случае останутся без денег. А куда в таком случае деваются деньги с их зарплаты? На ремонт они точно не идут, ведь мы всё ремонтируем сами! Когда в начале лета мы, родители, ремонтировали площадку, а воспитатели сказали, что надо поторопиться, потому что на днях будет приём участков, я решила пойти к заведующей и узнать у неё - почему мы всё делаем сами с бедными воспитателями? Ведь должны же выделяться деньги на ремонт, на площадку, на самих работников в конце концов! Но оказалось,что заведующей вобще нет в саду, она уже ушла в отпуск! Оказывается, руководителю учреждения наплевать на то, что творится в саду! она ушла в отпуск даже не удосужившись проверить, что делается на иг ровых площадках! Как может такой руководитель управлять детским учреждением? Какое право имел руководитель уйти в отпуск тогда, когда все родители и воспитатели буквально в "мыле" бегали и красили и готовили площадки? Кроме того, я не понимаю, почему воспитатели должны в сон-час оставлять детей и убегать красить или же оставаться после работы? И при этом не получать никакой доплаты? В это время за детьми смотреть некому, а у заведующая требует с воспитателей, чтобы они всё сделали и при этом орёт, что за детьми не следят. А как тут можно всё успеть, если воспитатели занимаются всякими работами, кроме своей основной? А потом случаются такие ситуации, как в ДОУ №80, когда воспитатель ушла за шлангом и не увидела, когда девочка подобрала пакет-бомбу. А почему, разрешите спросить, воспитатель, должна поливать участок? Этим должен заниматься другой человек, но не педагог!! А в нашем саду также, воспитали красят на площадке, пока дети спят. А если они проснуться и что-то случится? Я считаю, что такое отношение недопустимо! И заведующая, которая за любой звонок в отдел образования снимает деньги с воспитателей - это ужасно! Кроме того я узнала от педагогов и младших воспитателей, что они должны буквально "выпрашивать" на группу всё - чистящие средства, туалетную бумагу, мыло, хотя в других садах всё это выдают без проблем!! Почему в одних садах всё это выдают, а в нашем саду невозможно добиться,что бы выдали средства для мытья посуды? Это тоже всё должны родители покупать? Туалетную бумагу мы покупаем постоянно. И при этом руководство сада опять же постоянно говорит работникам - экономьте! Как можно экономить на чистоте?? Мы ещё должны и средства для мытья посуды покупать? Ведь если не мыть посуду тщательно и не убирать всё в группах как положено, то от этого и будет зараза. А потом появляются вспышки энтеровирусной инфекции! Какой ужас, что в детских садах должны экономить на чистящих средствах!! Главный вопрос, Ляна Алексеевна:
1. Скажите, что в таком случае можно сделать ,чтобы не повредить воспитателям? Поскольку я уверена, что если заведующей сделают замечание - воспитатели опять лишаться денег!
2. Как все говорят, родители не обязаны сдавать на ремонт, но все родители понимают, что если они не сдадут, их дети будут находиться в ужасных условиях, потому что денег в саду всё равно не будет (неизвестно где они!!), а воспитателей лишат зарплаты, за то, что ни не умеют работать с родителями. Как быть? Может ли отдел образования узнать, сколько денег затратил на ремонт сам сад и сколько сдали родители?
Не хотелось бы называть номер ДОУ, чтобы не повредить воспитателям, но я понимаю, что это необходимо, чтобы провести соответствующую работу. Это ДОУ №57.
3. Если после этого обращения с воспитателей снимут часть зарплаты, может ли отдел образования об этом узнать?

Уважаемая Антонина! Ежегодно  дошкольным образовательным учреждениям  города выделяются бюджетные средства на содержание помещений, территории, прогулочных участков.

Так,  в 2013 г. МДОУ № 57 выделено 698,0  тыс.руб.,  в том числе на:

-модернизацию пожарной сигнализации -   99,98 тыс. руб.;

-ремонт 2-х прогулочных веранд -130, 5 тыс.руб;

-на обслуживание тревожной кнопки, системы видеонаблюдения, домофона-  25,6 тыс.руб.;

-подготовку системы отопления-12,4 тыс. руб.;

-замены канализации (стояков) -45,0 тыс.руб.;

-на ремонт вентиляции пищеблока -27,0 тыс. руб.;

-дератизация, дезинсекция помещений –38,103 тыс.руб.

-поверка противопожарного водоснабжения, испытание электропроводки, учет приборов учета-58,9 тыс.руб.

На подготовку к новому учебному году в МДОУ № 57 израсходовано- 141,2 тыс. руб. из местного бюджета ( материалы на покраску стен, потолков, частичная замена линолеума,  покраска окон и т.д.). В том числе замена защитных экранов на радиаторы на сумму-51,0 тыс.руб., моющие и дезинфицирующие средства на сумму  30,0 тыс.руб.

Так же в 2013 году была приобретена мебель на сумму 69,7 тыс. руб. (стульчики 50шт., шкафы для раздевания-3 шт., 4 кухонных шкафа для посуды, 2 дидактических стола), технологическое оборудование для пищеблока на сумму -50,0 тыс.руб.

Обращаем Ваше внимание, что родители дошкольного учреждения имеют право оказать помощь ДОУ как денежными средствами, так и материалами,  исключительно на добровольной основе. Каждый родитель сам принимает решение о взносе добровольной помощи. Оплата спонсорской помощи проводится только при наличии квитанции и через банк. Сбор денежных средств педагогами, родительским комитетом категорически запрещен.

Ежегодно администрацией дошкольного учреждения проводится подготовка прогулочных участков к летне-оздоровительному периоду. На данные нужды  в 2013году было потрачено бюджетных средств  27380,26 тыс. руб. Кроме того, согласно плану финансово-хозяйственной деятельности   администрация  дошкольного учреждения  привлекала и   внебюджетные средства (спонсорская помощь  от родителей  дошкольного учреждения)  в размере 174,4 тыс. руб.

Согласно графику приемки  дошкольного учреждения к летней оздоровительной кампании 7 июня в МДОУ № 57 состоялся прием дошкольного учреждения, комиссия дала высокую оценку готовности учреждения.

За проделанную качественную  работу к летне-оздоровительному периоду администрация учреждения ежегодно стимулирует  и премирует педагогов за их труд.

Так,  в июле 2013 педагогам выплачено стимулирующие и премиальные выплаты в размере от 30%  до 70% от должностного оклада, что в среднем составило от 4,5-9,0 тыс.рублей.

Размер  оклада  ставки заработной платы является постоянным, что   закреплено трудовым договором. Поэтому  оклады не  могут быть уменьшены руководителем ДОУ. Увеличение  же базового оклада возможно только на основании распорядительных документов учредителя.

Стимулирующие и премиальные выплаты педагогам ДОУ № 57   устанавливаются не личным решением руководителя,  а  решением комиссии по определению размера доплат в соответствии с  Положением «О  порядке  установлении стимулирующих выплат работникам МДОУ детского сада №57» (в соответствии протоколами заседаний комиссии).                                                                                                              

 Всего выплачено:

  • в июне стимулирующих - 74015,33руб., премиальных - 73326,66 руб.;                      
  • июле выплачено стимулирующих надбавок  педагогам на сумму - 51663,1руб;                                       
  •  августе выплачено стимулирующих надбавок  педагогам на сумму - 80783,2руб.                         

Размер стимулирующих выплат работникам ДОУ может быть уменьшен только по решению комиссии по установлению стимулирующих выплат.

Людмила
Полностью согласна с обращением Тони! В ДОУ №57 именно так все и происходит - за счет родителей. В дождь крыша течет, в спальне, туалете на потолке грибок! Затирают его воспитатели вместе с родителями, но пока течет крыша дети дышат этой сыростью! И ничего не меняется, за жалобы родителей наказывают воспитателей.
От родителей ДОУ №57 в отдел образования Ленинского округа в начале июля было отправлено коллективное письмо о пересмотре меню детского учреждения, ответ до сих пор не был получен (адрес для ответа в письме был указан).

Частичный ремонт кровли в местах протекания проводился в 2008 г. Сумма затрат из местного бюджета составила 52,4 тыс. руб. Подрядной организацией проведена внутренняя затирка стен и потолка.  Ежегодно в весенне-летний период в МДОУ №57 проводятся профилактические работы по сохранности кровли. Ремонт кровли включён  в план 2014 года. Вопрос по организации питания взят на контроль.  Приказом начальника отдела образования города назначена комиссия для изучения вопросов, поставленных родителями в обращении. Ответ  будет  дан заявителю.

Александра
Реорганизация отделов образования округов прошла? А что изменилось?

Единый отдел образования администрации города начнёт работать с 28 августа по новому штатному расписанию.

Елена
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, существует ли возможность, что корпус школы № 35 в мкр. Попова (бывшая школа 10) будет работать в новом учебном году?
На чьем балансе сейчас числится детский сад в мкр. Старт? Если не на балансе муниципалитета, что мешает его принять? Существует ли возможность того, что этот детский сад когда-нибудь будет восстановлен и возобновит работу?
Полпредство по ДФО проверяет исполнение поручения президента по возвращению зданий и помещений детских садов и школ, используемых не по назначению, в систему образования. Коснется ли это Комсомольска?

Обследование состояния межэтажного перекрытия над помещениями второго  этажа здания МОУ СОШ № 35, расположенного в посёлке им. Попова, выявило аварийное состояние опорных конструкций деревянных балок и щитов настила чердачного перекрытия над коридором второго этажа, опорных участков сопряжения ендов, мауэрлатов по наружным углам наружных стен.

В настоящее время здание ограниченно пригодно к эксплуатации с ограниченным присутствием людей и соблюдением мер безопасности в местах, где зафиксирована сильная степень повреждения.

Для обеспечения безопасности детей  полная эксплуатация здания возможна только после выполнения работ по усилению и замене конструкций, что предполагает проведение капитального ремонта здания.

Собственником объектов социально-культурной сферы, перечисленных в  обращении (здания  бывших  детских  садов по улице Нижняя,13 и  по улице Центральная,14 корпус 2),  является Российская Федерация в лице  ФБУ ИК-8 УФСИН России по Хабаровскому краю.

 В настоящее время здание детского сада на пос. Старт  в муниципальную собственность не принято, т.к. собственник  объекта документы для передачи в муниципальную собственность  здания еще не представил.

Зинаида Васильевна
Почему сайты отдела образования обновляются очень редко (может и раз в пол года)?

 Отдел образования администрации города Комсомольска-на-Амуре является структурным подразделением администрации города, поэтому в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре (www.kmscity.ru) в пункте меню «Деятельность» существует раздел «Образование», страницы которого обновляются по мере необходимости.

Маркова Елена Александровна
Здравствуйте! Почему педагогам дошкольных учреждений Ленинского округа задерживают заработную плату и выплачивают ее в рассрочку.

Задержка выплаты заработной платы за июль 2013 года в дошкольных учреждениях связана с недостаточностью средств (доходов) в бюджете города Комсомольска-на-Амуре.

Выплата заработной платы и отпускных производилась по мере поступления доходов в бюджет города.

Финансирование на счета учреждений зачислялось с 5 по 12 августа 2013 года. В настоящее время задолженность погашена.

Вавилова Наталья Александровна
Здравствуйте, Ляна Алексеевна. У меня ребенок первоклассник, и у меня к Вам много вопросов.
1. Как будет организовано питание в МОУ СОШ нашего города. Кто разрабатывает меню? Сколько времени будет отведено на перемену, чтоб ребенок успел дойти до столовой, получить свою порцию еды, покушать, сходить в комнату гигиены и вернуться в свой класс? (завтрак, обед) Стоимость завтрака, обеда?
2. Сколько будет длиться урок. Сколько уроков в 1 классе.
3. Как будет организована группа продленного дня. Ее функции.
4. Будут ли в МОУ СОШ охранники. (не во всех школах сидят профессиональные охраники)?
5. Почему в начальных классах (2,3 класс) и в старших классах вторая смена, как этого избежать?
6. Сейчас практически все учебные учреждения (МОУ СОШ) имеют ограждения, в виде забора. Возможно сделать дополнительные входы, очень неудобно обходить всю школу, (особенно это касается в плохую погоду)? При одном входе (выходе) существует еще одна проблема - машины,которые останавливаются у самой колитки.
7. Почему в 2013 году родителей первоклассников обязали покупать рабочие тетради? Я сколько помню все прошлые года, рабочие тетради приобретала школа и выдавала первоклассникам.
8. Сейчас в школу придут дети из разных слоев общества, как будет решена проблема курения, проблема неценцурного обращения учеников к ученикам и педагогам в МОУ СОШ?
9. На какие школьные нужды, мы родители, обязаны сдавать спонсорскую помощь?
10. Когда мы учились в школах, у нас были кабинет медсестры, зубной кабинет. Как в будущем учебном году школы будут обеспечены медперсоналом? Кто будет отвечать за здоровье наших детей? Ведь в нашем городе больше не функционирует отдел здравоохранения?

1. Питание учащихся в школах города осуществляют МУП комбинат школьного питания «Молодежный» в Центральном округе и «Комбинат школьного питания № 2» (КШП) в Ленинском округе. КШП организуют питание в школах в соответствии с сезонным 20-дневным перспективным  меню, согласованным с территориальным отделом «Роспотребнадзора» по городу Комсомольску-на-Амуре.   Учащимся предоставляется горячее питание (завтрак, обед) либо буфетная продукция. Детям  начальной школы предоставляется горячее питание во время большой перемены (20-30 минут) организованно всем классом под контролем учителя. Более подробную информацию на вопросы, связанные с питанием,  Вы можете получить в школе по месту обучения ребёнка на родительском собрании.

2. В соответствии с СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения о общеобразовательных учреждениях» обучение первоклассников осуществляется по 5-дневной учебной неделе и только в первую смену. Режим обучения в сентябре, октябре – по 3 урока в день по 35 минут каждый, в ноябре – декабре – по 4 урока по 35 минут, январь – май – по 4 урока по 45 минут каждый.  Как правило, в феврале  организуются дополнительные недельные каникулы. 

3. В рамках федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования (ФГОС НОО) предусмотрена во второй половине дня  работа группы продленного дня (ГПД). В ГПД реализуется внеурочная деятельность, предусмотренная во ФГОС НОО. Режим работы ГПД разрабатывается каждым образовательным учреждением самостоятельно.  

 4. В штатном расписании школы должность охранника не предусмотрена. Решение о привлечении охранника в школу может быть принято на общешкольном родительском собрании. Вместе с тем, в каждом образовательном учреждении соблюдены меры комплексной безопасности: имеется вахта, оборудованная кнопкой экстренного вызова вневедомственной охраны, установлен пропускной режим.

 5. В общеобразовательных школах может быть организовано обучение в две смены. Это зависит от количества обучающихся и проектной мощности школы. В соответствие в СанПиН обучение в первую смену обязательно только для учащихся 1-х, 5-х, выпускных 9-х и 11-х классах.

 6. В ограждениях школ предусмотрено несколько выходов для перемещения учащихся. Сквозное  движение по территории школы в целях антитеррористической безопасности не подразумевается.     

 7. В соответствии со статьёй 29 пункта  6 Закона РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» учащиеся бесплатно обеспечиваются учебниками, учебными пособиями. Рабочие тетради приобретаются за счет родителей.

 8. Курение в школах категорически запрещено. Уставом образовательного учреждения предусмотрена ответственность учащихся и педагогов за соблюдение правил общественного поведения. 

 9.На основании Постановления  главы города от 10.05.2006 года № 42-па «О порядке привлечения, расходования и учета  добровольных пожертвований  физических и (или) юридических лиц», согласно п.1.3. добровольные пожертвования (спонсорская помощь) могут привлекаться от физических лиц, изъявивших желание осуществлять данные пожертвования  и  п.2.2. пожертвования  (спонсорская помощь) могут  привлекаться от физических лиц  только на добровольной основе. Родители самостоятельно принимают решение  в каком размере и в каком виде  вносить добровольные пожертвования (спонсорскую помощь) в образовательное учреждение.

 10. Во всех муниципальных общеобразовательных школах города созданы медицинские блоки, обеспеченные  всем необходимым оборудованием. В 25 школах функционируют стоматологические кабинеты. Медицинское обслуживание учащихся осуществляется медицинскими работниками поликлиник на основании соглашения, заключенного школой и медицинской организацией

Оксана
Здравствуйте! В 2012-1013 учебном году в МОУ СОШ № 4 1Б класс, обучавшийся по программе "Занкова", не был обеспечен мобильным компьютерным оборудованием -ноутбуками. Будет ли исправлена сложившаяся ситуация в 2013-2014 учебном году?

В соответствии со статьёй 29 пункта  6 Закона РФ от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» приобретение учебников, учебных пособий, технических средств обучения осуществляется Министерством образования и науки Хабаровского края. Обеспечение классов, обучающихся по системе развивающего обучения Занкова, мобильным компьютерным оборудованием - ноутбуками будет произведено в установленные Министерством образования и науки Хабаровского края сроки.

Юрий
Добрый день, уважаемая Ляна Алексеевна!!! В текущем году из городского бюджета (г. Хабаровск) выделены средства на покупку 3200 планшетных компьютеров для преподавателей школ города. В ходе августовских педагогических конференций каждый школьный учитель Хабаровска получит в пользование такого электронного помощника. «Планшетники» должны значительно облегчить им планирование, ведение электронных журналов, процесс подготовки к занятиям и ведение уроков, - сообщили РИАП "Хабаровск онлайн" в пресс-службе мэрии города. А учителя города Комсомольска-на-Амуре когда получат такой подарок?

Ежегодно школы города оснащаются автоматизированными рабочими местами учителей-предметников, что является достаточным для качественной организации учебно-воспитательного процесса.

Ольга Воронина
Будет ли платным образование для детей с 2013 года? Разговоров ходит много, конкретики нет.

Новый закон "Об образовании в Российской Федерации", вступающий в силу 1 сентября 2013 года, гарантирует общедоступность и бесплатность дошкольного, школьного и дополнительного образования детей, которое организовано в школах.

Олег Николаевич
День добрый, Ляна Алексеевна. Хотелось бы узнать, возможно ли введение в школах систему страхования детей от несчастных случаев?

Введение в школах системы страхования детей от несчастных случаев в учреждениях образования не предполагается. Страхование от несчастных случаев проводится по желанию родителя (законного представителя) ребёнка. Вместе с тем, на классном родительском собрании Вы можете предложить оформить коллективное страхование детей по программам страховых компаний.

Александр
Согласно целевой городской программы развития общего образования на 2013 - 2015 годы, предусматривается развитие системы обеспечения качества образовательных услуг, обеспечение инновационного характера развития сферы образования, её включенности в национальную инновационную систему. Но финансирование заложено только на хозяйственные нужды школ и на приобретение некоторого оборудования. Планируется ли закладка в бюджет города расходов на модернизацию образовательной деятельности и инновационное развитие образования? Выходит ваш отдел с предложением о таких затратах? Имеются ли у городского образования инновационные внедрения текущие или в проекте?

Целевая  муниципальная  программа развития общего образования на 2013 - 2015 годы, на которую Вы ссылаетесь, направлена на модернизацию образовательной деятельности и инновационное развитие образования. Все предусмотренные этой программой вложения направлены  в том числе на поддержку инновационного развития образовательных учреждений. В настоящее время около 50% школ являются инновационными, стажировочными, экспериментальными площадками различного уровня.

Юлия
Здравствуйте. Я многодетная мать, в этом году мой ребенок пойдет в первый класс. Скажите, на какие меры поддержки мы можем рассчитывать, и какими документами они предусмотрены?

В соответствии с Законом Хабаровского края от 14 ноября 2007 года № 153 «О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными полномочиями по предоставлению отдельных гарантий прав граждан в области образования», постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 14.10.2011 г. № 2998-па «Об осуществлении государственных полномочий Хабаровского края по выплате дополнительной компенсации на питание детям из малоимущих и многодетных семей, обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования городского округа «Город Комсомольск-на-Амуре» дети из многодетных семей имеют право на получение бесплатного горячего  питания (завтрак). В рамках городской акции «Помоги собраться в школу» учащиеся из малообеспеченных семей получают помощь  (школьная форма,  обувь и канцелярские принадлежности).

Анна
Уважаемая Ляна Алксеевна!
Во многих городах нашей страны существует практика закрытия дошкольных учреждений в летний период на некоторое время для проведения косметического ремонта при подготовке к новому учебному году. Может быть, стоит и в нашем городе проработать эту проблему? Закрывать каждый детский сад на 2-3 недели по графику, в течение этого времени проводить все работы по косметическому и текущему ремонту учреждения. Можно создать ремонтные бригады, которые и будут производить эти ремонты - это хоть и сезонные, но все же рабочие места. Плюсы такого под хода очевидны: 1. Работы проводятся в отстствие детей в соответствии с требованиями СаНпиН 2. Работы выполняют профессионалы и они же отвечают за качество работ 3. Работники детских садов, а это женщины и матери, смогут уделять своим собственным семьям время в выходные дни, которое они сейчас тратят на покраску и побелку групп. График зкрытия детских садов составляется заранее, доводится до сведения родителей и они планируют свои отпуска в соответствии с этим. Приемку учреждений можно проводить сразу после выпонения работ, не дожидаяс ь начала нового учебного года. Конечно, такой вопрос нуждается в тщательной, в том числе финансовой, проработке, но есть целый год до начала следующего лета. Очень хочется надеяться на решение данной проблемы. Спасибо.

В дошкольных учреждениях города организован круглогодичный цикл работы для полной реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования   и предоставления воспитанникам качественного дошкольного образования.

Ежегодно администрация дошкольных учреждений разрабатывает план проведения ремонтных работ к новому учебному году не только в летний период, а постепенно,  в течение года при согласовании с отделом образования администрации города. Работы по текущему ремонту проводятся в строгом соответствии с Федеральным Законом № 94.

Если дошкольное учреждение проводит  в рабочие дни недели покрасочные ремонтные работы, дератизацию помещений, ремонтные работы,   связанные с небезопасным пребыванием детей в ДОУ, то согласно приказу заведующей по дошкольному учреждению, при согласовании с отделом образования администрации города,  дошкольное учреждение может закрываться от двух до трех дней для проведения качественного ремонта в здании МДОУ.

Татьяна
Почему не только в Ленинском, но и Центральном округе в июле и августе заработная плата работникам дошкольных учрждений выплачивалась частями и с большой задержкой. По трехстороннему соглашению между работниками, работодателем и профсоюзом заработная плата должна выплачиваться 5 и 20 числа каждого месяца, в августе заработная плата выплачивалась с 5 по 14 число шестью частями. Как планируется выплата зарплаты в дальнейшем? Что сделано для того, чтобы не повторялась данная ситуация.

Задержка выплаты заработной платы за июль 2013 года в дошкольных учреждениях связана с недостаточностью средств (доходов) в бюджете города Комсомольска-на-Амуре.

Выплата заработной платы и отпускных производилась по мере поступления доходов в бюджет города.

Финансирование на счета учреждений зачислялось с 5 по 12 августа 2013 года. В настоящее время задолженность погашена.

 

 

Дата и время создания: 06.08.2013 10:57
Дата и время изменения: 20.11.2013 17:15