атлас города (тестовая эксплуатация)
Комсомольск-на-Амуре
Официальный сайт органов местного самоуправления

Конференция «Организация и проведение аттестации рабочих мест в учреждениях и предприятиях Комсомольска-на-Амуре»


 Интернет-конференция Виктора Гильманова, главного специалиста отдела промышленности администрации города.

Тема конференции: 
«Организация и проведение аттестации рабочих мест в учреждениях и предприятиях Комсомольска-на-Амуре»
 

Прием вопросов проходил на сайте с 29 октября по 6 ноября 2012 г. 

 

 

Татьяна
В отделе библиотеки работает посменно 8 сотрудников, как посчитать рабочие места, если допустим в отделе есть 3 стула за стойкой выдачи книг, стеллажи с книгами и 1 рабочий стол с ПЭВМ.

Уважаемая Татьяна, в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ №342н от 26 апреля 2011 г. аттестации подлежат все рабочие места имеющиеся в организации.

Для организации  и проведения аттестации распоряжением работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации.

Аттестационная комиссия составляет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, образец которого предусмотрен приложением N 1 к Порядку, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием факторов производственной среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые необходимо измерять и оценивать исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, требований нормативных правовых актов, а также мест проведения этих измерений.

Что касается определения рабочего места то оно дано в статье 209 Трудового Кодекса РФ:
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. 

Михаил Авдеев
Здравствуйте! Подскажите, как правильно составить перечень рабочих мест в организации?

Уважаемый Михаил Авдеев, для составления перечня рабочих мест необходимо руководствоваться информацией:

  • перечнем должностей/профессий в организации (от руководителя до уборщицы/дворника);
  • общим числом работников в организации на этих должностях;
  • количеством работников на 1 рабочем месте (при работе посменно)
  • графиком и режимом работы сотрудников;
  • используемым работниками оборудование, включая персональный компьютер и оргтехнику;
  • условиями работы сотрудников (работа с применением химических веществ, в условиях запыленности и т. д.).  

Анна Петренко
У меня такой вопрос - с чего нужно начать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда?

Уважаемая Анна Петренко, начать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда необходимо с создания комиссии по аттестации рабочих мест и составления перечня рабочих мест. В дальнейшем необходимо заключить договор с аттестующей организацией внесенной в реестр аккредитованных организаций оказывающих услуги в области охраны труда. Реестр размещен на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РФ по адресу  http://www.rosmintrud.ru/. 

Евгений
Здравствуйте, меня интересует какая существует ответственность за не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда? В каком размере возможны штрафы?
 

Уважаемый Евгений, за не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда для работодателя (как должностного лица, так и организации) наступает административная ответственность в соответствии со ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации в виде штрафа размером до 5 000 рублей на должностное лицо и  до 50 000 рублей на юридическое лицо или приостановлению деятельности на период до 90 суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет его дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.  

Анна Николаева
Я - индивидуальный предприниматель и хотела бы узнать, обязательно ли мне проводить аттестацию труда работников?
 

Уважаемая Анна Николаевна, если у Вас есть рабочие места и с работниками заключены трудовые договора то в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ Вы обязаны провести аттестацию рабочих мест. Прошу обратить внимание, что в соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ №342н от 26 апреля 2011 г. аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.  

Серегин И.А.
Каким нормативно-правовым актом закреплено требование проведения аттестации рабочих место по условиям труда?
 

Уважаемый Серегин И.А., обязанность проведения аттестации рабочих мест закреплена за работодателем в  статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». 

Виктория Олеговна
На всех ли предприятиях обязательная аттестация? У меня ООО, работают педагоги, обязана ли я аттестовывать их? Где посмотреть документацию по этой процедуре? Оказывает ли администрация поддержку (информационную) по этому вопросу.

Уважаемая  Виктория Олеговна в статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда обязан работодатель.

Порядок проведения аттестации рабочих мест и перечень оформляемых документов указан в приказе Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Администрация города оказывает информационную поддержку по вопросам организации аттестации рабочих мест. На официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе «бизнес информация» создан подраздел «охрана труда», где размещается  в том числе и информация по вопросам организации и проведения аттестации рабочих мест. Жители города могут обратится за консультацией по вопросам связанным с обеспечением охраны труда в отдел промышленности администрации города по адресу аллея Труда 13 кабинет 219 к специалистам осуществляющим отдельные государственные полномочия Хабаровского края по государственному управлению охраной труда. Так же консультацию можно получить по тел. 57-30-48, 59-29-73.  

Евгений Кравченко
Согласно приказа № 342 от 26.04.11. работодатель обязан заключить договор с аттестующей организацией. Почему нельзя провести аттестацию силами специалистов предприятия, привлекая только независимые лаборатории? У аккредитованных аттестующих организаций расценки очень даже не низкие. Можно провести аттестацию и потом на определённое время снизить зарплату персоналу. Тем более если на предприятии постоянно проводится изучение фактического состояния условий труда на РМ, и по результатам проводятся мероприятия по улучшению, назначаются надбавки и компенсации.

Уважаемый Евгений Кравченко в соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя:

  • оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам;
  • оценку травмоопасности рабочих мест;
  • оценку обеспеченности работников СИЗ;
  • комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» все вышеперечисленные работы проводятся аттестующей организацией с участием представителя работодателя. Проведения работ по аттестации рабочих мест без участия аттестующей организацией вышеуказанном порядком не предусмотрено.  

Александр Зиновьев
Кого необходимо включить в состав комиссии, чтобы провести аттестацию рабочих мест? Кто должен ее возглавлять?
 

Уважаемый Александр Зиновьев, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации.

В качестве представителей работодателя в состав аттестационной комиссии могут включаться руководители структурных подразделений организации, юристы, специалисты по кадрам, специалисты по труду и заработной плате, главные специалисты организации, медицинские работники и иные работники.

Возглавляет аттестационную комиссию представитель работодателя.  

Ольга Корниенко
Добрый день, кто следит за проведением аттестации рабочих мест в организации, проверяет выполнение требований законодательства по охране труда?
 

Уважаемая Ольга Корниенко, Государственный контроль за организацией работы по охране труда, в т. ч. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда осуществляет Государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации.

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае в г. Комсомольске-на-Амуре находится по адресу  ул. Севастопольская 51 корпус 2.

Оксана
Здравствуйте, куда и к кому можно обратиться, если в организации нарушаются требования охраны труда, а руководство не желает ничего делать? 

Уважаемая Оксана, по вопросам соблюдения требований охраны труда Вы можете обратится  в Государственную инспекция труда в Хабаровском крае - отдел по надзору и контролю за законодательством об охране труда в г. Комсомольске-на-Амуре (тел. 54-46-68, ул. Севастопольская 51 корпус 2). Консультацию по вопросам охраны труда можно получить в администрации города по адресу аллея Труда 13 кабинет 219 у специалистов осуществляющих отдельные государственные полномочия Хабаровского края по государственному управлению охраной труда и  по тел. 57-30-48, 59-29-73.

Дата и время создания: 08.11.2012 07:13
Дата и время изменения: 22.01.2013 03:57