Система мониторинга эффективности руководителей всех образовательных организаций города Комсомольска-на-Амуре, подведомственных Управлению образования администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края.
ЦЕЛЬ:
- Создание и обеспечение качественного развития управленческих команд, создающих и реализующих эффективные управленческие стратегии в рамках функционирования и развития сферы «Образование» города Комсомольска-на-Амуре.
ЗАДАЧИ:
- Обеспечить непрерывное совершенствование качества управленческой деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений.
- Создать условий для формирования и развития профессиональных компетенций руководителей муниципальных образовательных учреждений.
- Содействовать повышению качества подготовки учащихся через повышение уровня профессионализма и профессиональной компетентности руководителей муниципальных образовательных учреждений.
- Обеспечить подготовку квалифицированного резерва на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений.
- Содействовать созданию условий для реализации основных образовательных программ (кадровых, финансовых, материально-технических и иных) в образовательных учреждениях города Комсомольска-на-Амуре.
Положение об аттестации руководителей.
Постановление от 11.06.2021 № 1012-па «Об утверждении Положения об условиях …»
Порядок формирования и подготовки резерва кадров
О создании балансовых комиссий
Об итогах проведения балансовых комиссий
Порядок Работы комиссии муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" по проведению конкурсного отбора на замещение должностей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений
Порядок назначения руководителей
Порядок формирования резерва
Информация по резерву
Заявка на курсы 2021
План совместной работы с АмГПГУ
Показатели мотивирующего мониторинга